RSS-linkki
Kokousasiat:https://mantsalad10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://mantsalad10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 24.04.2023/Pykälä 103
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Mäntsälän kunnan johtavassa asemassa olevat viran- ja toimenhaltijat ja työaikakorvausten suorittamista koskevat rajoitukset 1.5.2023 alkaen
Kunnanhallitus 24.04.2023 § 103
359/01.00.01/2023
Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen työaikaluvussa (luku III) on tehty muutoksia koskien määräystä johtavassa ja itsenäisessä asemassa oleville maksettavista työaikakorvauksista. Kyseistä kohtaa on työ- ja virkaehtosopimuksessa yksinkertaistettu ja samalla sopimusmääräyksellä on laajennettu työaikakorvauksen saajien piiriä.
KVTES:n työaikaluvun 21 §:n ja 1. ja 2. momentin mukaisesti Mäntsälän kunnassa seuraaville johtavassa asemassa oleville viran- ja toimenhaltijoille ei makseta lisä-, yli-, ilta-, yö-, vuoro-, lauantai- ja sunnuntaityön sekä varallaolon korvauksia:
Kunnan johtoryhmä:
- kunnanjohtaja
- hallintojohtaja
- sivistysjohtaja
- tekninen johtaja
- talousjohtaja
- kuntakehitysjohtaja
- henkilöstöjohtaja
- tietohallintopäällikkö
Kunnan johtoryhmän lisäksi palvelualueiden johtoryhmistä seuraavat:
Sivistys- ja hyvinvointipalvelut:
- opetuspäällikkö
- varhaiskasvatuspäällikkö
- hyvinvointipäällikkö
Tekninen ja elinvoimapalvelut:
- toimitilapäällikkö
- kuntatekniikan päällikkö
- palvelupäällikkö (ateria- ja puhtaus)
Hallintopalvelut:
- maaseutupäällikkö
- työllisyys- ja maahanmuuttopalveluiden päällikkö
Edellä mainituille viran- ja toimenhaltijoille ei ole määrätty säännöllistä työaikaa.
Valmistelija Henkilöstöjohtaja Tynjä Juha, juha.tynja@mantsala.fi
Esittelijä Kunnanjohtaja Laurila Hannu
Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää hyväksyä edellä esitetyn luettelon johtavassa asemassa olevista viran- ja toimenhaltijoista.
Päätös Hyväksyttiin päätösehdotuksen mukaisesti.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |