RSS-linkki
Kokousasiat:https://mantsalad10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://mantsalad10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hyvinvointilautakunta
Pöytäkirja 19.11.2024/Pykälä 212
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Hyvinvointiteko 2025 valmisteluryhmän valitseminen
Hyvinvointilautakunta 19.11.2024 § 212
787/00.02.07/2024
Kristillisdemokraattien valtuustoryhmä ja muut allekirjoittaneet esittivät kunnanvaltuustossa 20.5.2024 § 41 vuoden hyvinvointiteon perustamista koskevan aloitteen, joka käsiteltiin hyvinvointilautakunnan kokouksessa 19.11.2024 § 2024.
Hyvinvintilautakunta katsoi, että hyvinvointiteosta palkitseminen pystytään toteuttamaan tavalla, joka ei vaadi merkittäviä taloudellisia resursseja. Palkintona esitettiin jaettavaksi esimerkiksi kunniakirja ja hyvinvointiteemaan sopiva palkinto.
Hyvinvointilautakunta päätti, että toimielin valitsee keskuudestaan raadin valmistelemaan vuoden 2025 hyvinvointitekoa, joka tulisi jaettavaksi 2026. Palkinnon kriteerit voivat nousta hyvinvointisuunnitelman 2022-2025 painopisteistä: a) liikkumsen lisääminen b) digiosaamisen vahvistaminen c) syrjäytymisen ennakointi ja osallisuuden vahvistaminen d) turvallisuuden vahvistaminen. Raadin valitseminen päätettiin toteuttaa seuraavassa hyvinvointilautakunnan kokouksessa.
Valmistelija Hyvinvointipäällikkö Vuokko Leirimaa, sähköposti vuokko.leirimaa(@)mantsala.fi
Esittelijä Hyvinvointipäällikkö Leirimaa Vuokko
Päätösehdotus Hyvinvointilautakunta valitsee keskuudestaan kolme jäsentä valmistelemaan hyvinvointitekoa 2025. Valmisteluryhmä valmistelee kokonaisuudessaan hyvinvointitekoon liittyvät asiat, kuten kriteerit, hakuaikataulun ja -tavan, palkintojenjakotilaisuuden ajankohdan, palkinnon sekä valitsee hyvinvointitekoraadin jäsenet hyväksyttäväksi hyvinvointilautakunnalle.
Päätös Hyvinvointilautakunta päätti valita keskuudestaan hyvinvointiteko 2025 valmisteluryhmään Enni Pöykön, Susanna Koivulan ja Minttu Joreksen.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |